[Worklife] Toxic Culture : Ketika Sistem Kantor Membiarkan "Geng Gosip" Menjadi Standar Pergaulan

[Worklife] Toxic Culture : Ketika Sistem Kantor Membiarkan "Geng Gosip" Menjadi Standar Pergaulan

Pernah tidak sih, terbersit sebuah pertanyaan besar ketika sedang duduk sendirian di kubikel kantor: kenapa ya, di beberapa tempat kerja, orang-orang yang datang murni hanya untuk bekerja lurus dan profesional justru malah merasa seperti alien yang tersingkir? Rasanya aneh sekali ketika kepatuhan pada aturan, hasil kerja yang rapi, dan sikap independen tanpa sibuk ikut geng-gengan malah dipandang dengan tatapan curiga oleh sekeliling. Apakah memang ada yang salah dengan kepribadian kita, atau jangan-jangan ada bobrok yang lebih mendasar pada struktur tempat kerja itu sendiri?

Jawabannya ternyata sering kali berakar dari bagaimana sistem budaya di kantor tersebut dibiarkan tumbuh.

Ketika sebuah manajemen perusahaan gagal menciptakan ruang aman secara psikologis [sebuah suasana di mana pegawai merasa dihargai secara adil berdasarkan kinerjanya tanpa perlu rasa takut] maka politik tingkat rendah otomatis akan mengambil alih. Di lingkungan yang penuh ketidakpastian, di mana penilaian kerja terasa abu-abu dan sanjungan atasan sering kali lebih manjur daripada prestasi nyata, orang-orang di dalamnya akan secara alami mencari cara untuk bertahan hidup. Dan cara paling gampang untuk merasa aman adalah dengan membentuk aliansi informal, alias geng-gengan.

Dalam kondisi budaya yang beracun seperti ini, julidan dan gosip bukan sekadar hiburan saat makan siang, melainkan diubah menjadi alat pertahanan diri. Mereka yang berkumpul dalam kubu-kubu bising ini merasa terlindungi dari ancaman kantor karena punya benteng sosial. Mereka berbagi kabar burung, menyamakan persepsi, dan saling mengamankan posisi satu sama lain agar tidak mudah digeser oleh manajemen.

Di sinilah letak kemalangan bagi pegawai yang memilih bekerja secara lurus dan tidak punya "gerbong" aliansi politik. Di mata mereka yang terbiasa hidup dalam intrik dan manipulasi halus, sosok independen yang tenang ini dipandang sebagai sebuah anomali [sebuah ancaman yang membahayakan]. Kehadiran orang yang bekerja lurus tanpa butuh validasi geng seolah-olah menjadi cermin yang menelanjangi ketidakmampuan mereka. Akibatnya, alih-alih dirangkul karena kinerjanya yang bersih, pegawai soliter ini sering kali sengaja diisolasi atau dijauhi agar sistem toxic yang sudah telanjur nyaman itu tidak terganggu.

[Worklife] Senin Penuh Tekanan: Menjaga Kewarasan di Lingkungan Kerja yang Toxic

Menyadari hal ini memberikan sebuah sudut pandang baru yang membebaskan. Jika selama ini ada rasa asing atau canggung saat melihat bagaimana geng-gengan kantor menguasai panggung, ketahuilah bahwa itu bukan karena diri ini yang aneh. Itu adalah pertanda bahwa sistem di tempat tersebut sedang tidak sehat, di mana intrik politik lebih dihargai daripada integritas kerja. Menjaga diri tetap lurus dan profesional memang butuh daya tahan ekstra di tengah lingkaran yang salah, tapi setidaknya, nurani dan kedamaian pikiran tetap utuh tanpa harus ikut tenggelam dalam drama yang melelahkan.

Pernah nggak kamu berada di kantor yang rasanya kalau tidak ikut geng-gengan malah dianggap musuh bersama? Bagaimana cara kalian tetap bertahan lurus di tengah sistem kerja yang seperti itu?